Référentiel National de Compétences Infirmières et VAE

samedi 22 décembre 2007, par Frédéric Rufin

Depuis la loi de modernisation sociale de 2002, il est possible d’obtenir un Diplôme par une autre voie que la formation. Il s’agit de la validation des acquis de l’expérience.
Cette expérience peut être acquise soit dans un cadre professionnel ou extra-professionnel. (associatif ou autre...)
Sachant que cette procédure permet la validation totale ou partielle des compétences, cela suppose que les compétences nécessaires à chaque métier soient identifiées clairement, ainsi que les critères d’évaluation qui serviront à les valider.

C’est dans cette dynamique que le Ministère de la santé a mené une réflexion sur la profession d’aide soignante qui a conduit à la création d’un référentiel métier, puis de compétences, pour enfin aboutir à la sortie du référentiel de formation et du nouveau programme. La démarche de VAE est maintenant opérationnelle pour les prétendantes au Diplôme professionnel d’Aide Soignante.

Est maintenant arrivé le moment des professions d’infirmière diplômée d’Etat et d’infirmière de Bloc Opératoire Diplômée d’Etat.

PowerPoint - 261 ko
Cliquez ici pour visualiser un diaporama d’explications de la démarche de VAE

Les démarches méthodologiques sont identiques à celles qui ont été menées pour les aides soignantes.
Elles reposent elles aussi, sur une consultation large des organisations syndicales, des associations et des personnes qualifiées représentant les infirmières dans ses différents secteurs d’activités.

L’organisation du travail repose sur des travaux de groupe.

Un groupe restreint est chargé de produire les documents. Un groupe élargi est chargé de valider les productions. Une liste de diffusion permet de transmettre les documents de travail par mail à tous les participants, avant et après chaque réunion. Toutes les propositions d’amendement, sont examinées.

Pour mieux comprendre la démarche, consultez la démarche méthodologique, proposée par le Ministère, au format Power Point.

PDF - 171.8 ko
Cliquez ici pour consulter la méthodologie

Lors de la réunion à Paris du 13 février 2007, la version 12 du référentiel métier d’infirmière et la version 6 du référentiel de compétences ont été validées par le groupe élargi. Le référentiel métier d’infirmière est presque arrivé à sa version définitive.
Par contre, le référentiel de compétences sera encore modifié à plusieurs reprises, avant d’arriver à sa version finale.

Toutefois, il est à noter qu’un incident s’est produit, lors de cette réunion, lorsque le Chef de bureau du Ministère a annoncé, qu’il n’y aurait pas de filière infirmière à l’Université, ni de licence associée au Diplôme d’Etat d’Infirmier (DEI).
Depuis plus de 20 ans, l’intégration et/ou la reconnaissance du DEI au niveau BAC + 3 par l’université a toujours été une grande revendication des organisations syndicales. Les intentions affichées et la démarche entamée laissaient penser que tous les éléments étaient réunis ici pour enfin obtenir gain de cause et se mettre en conformité avec les accords de Bologne. La déception ressentie par tous les participants a conduit la Coordination Nationale Infirmière (CNI) à quitter la réunion. La réunion s’est poursuivie avec les présents.

Word - 143.5 ko
Cliquez ici pour consulter la version 15bis du référentiel métier
Word - 72 ko
Cliquez ici pour consulter la version 20bis du référentiel de compétences, des critères et indicateurs d’évaluation

Cliquez sur les documents ci-dessus pour consulter la version du référentiel métier, du référentiel de compétences complétées des critères et indicateurs d’évaluation.
Ces versions seront actualisées au fur et à mesure de l’avancée des travaux...

Aujourd’hui, suite aux discussions entre les associations, les syndicats, et le Ministère les groupes de travail s’appellent groupes de production et de validation, pour la « Réingénierie et mise en place de la démarche de validation des acquis de l’expérience pour le diplôme d’Etat d’infirmier ».
Les organisations ayant reçu l’assurance que le nouveau programme serait construit en conformité avec le système LMD, le travail a repris notamment avec la présence de la CNI qui a réintégré.

La version 20bis du référentiel de compétences a mis en évidence la difficulté que pourrait rencontrer une aide soignante (principale population visée par la VAE infirmière) pour valider les compétences infirmières par une procédure de validation des acquis.
En effet 9 compétences ont été identifiées.
Apparemment, les aides soignantes ne pourraient prétendre qu’à la 1ère :« Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ». Les autres étant d’un niveau jamais atteint par une aide soignante fusse-t-elle très expérimentée, mais n’ayant pas reçu de formation initiale d’infirmière.
La piste évoquée par le Ministère serait donc de proposer aux aides soignantes une passerelle, sans concours, qui leur validerait la compétence 1.
Cette hypothèse a été contestée par certains syndicats qui pensent que d’autres compétences, comme la compétence « 6 : Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins » pourrait être validée par VAE.

Word - 47.5 ko

Cliquer sur le document ci-dessus pour consulter le compte rendu de la dernière réunion du groupe de validation


- VAE : Validation des Acquis de l’Expérience
- DHOS : Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins
- DGS : Direction Générale de la Santé


Partager cet article

Formation continue

Formations professionnelles en ligne pour les soignants : Alzheimer, transfusion, hygiène, douleur, calculs de doses...

Découvrir les formations

Vous recrutez ?

Publiez vos annonces, et consultez la cvthèque du site EMPLOI Soignant : des milliers de profils de soignants partout en France.

En savoir plus