mardi 18 décembre 2018, par
En créant deux nouvelles offres de formation dédiées à la fonction Achats et au système d’information dans un environnement GHT, l’ANFH complète un panel de services déjà très fourni sur ce champ. Ces deux offres modulaires répondent aux nouvelles pratiques résultant notamment de la mutualisation pour l’une, et aux dispositions à prendre dans le cadre de la convergence des systèmes d’information.
L’Association Nationale pour la Formation permanente des personnels Hospitaliers (ANFH) vient de compléter son panel de services à l’attention des établissements de Santé et des personnels de la Fonction publique.
Deux nouvelles offres de formation induits par les changements dus aux GHT
Dans le but de toujours mieux accompagner les changements induits par les Groupements hospitaliers de territoire (GHT), elle a élargi son offre de formation afin de contribuer à l’appropriation de la dimension territoriale désormais au centre des organisations et à l’acquisition de compétences nouvelles par les professionnels. Les Délégations régionales de l’ANFH déploient ainsi deux nouvelles offres de formation destinées aux responsables et équipes des fonctions Achats et aux décideurs et agents exerçant dans le domaine des Systèmes d’Information. On sait que ces deux disciplines font l’objet, depuis quelques années, d’une mutualisation de leurs moyens humains et budgétaires, ainsi que de leur gouvernance.
Mieux appréhender le système d’information convergent
Les enjeux de formation des personnels concernés par ces nouvelles organisations liées aux GHT sont majeurs. Ce constat a incité l’ANFH à proposer une offre de formation adaptée aux défis auxquels doivent faire face les responsables et équipes des fonctions Systèmes d’Information (SI) et Achats, au sein des GHT. Pour les premiers, un parcours de formation modulaire intitulé « Système d’Information Convergent » est destiné aux personnels des services SI. L’objectif de convergence, dans le cadre des GHT, ades impacts sur la stratégie, les processus de travail, les applications, les ressources humaines, voire les infrastructures. Ce parcours de formation propose un module « tronc commun » visant à fédérer les équipes SI autour d’une compréhension commune des enjeux du GHT et cinq autres modules destinés à accompagner la montée en compétences des chefs de projet et/ou techniciens SI, au plan organisationnel ou technique, selon leurs missions.
Des nouvelles pratiques à acquérir dans le cadre de la fonction Achats
Offre de formation modulaire destinée aux personnels de la fonction Achats
Sur le champ de la fonction Achats, la mise en place des GHT a induit d’importants changements et des questions opérationnelles se posent aux acteurs hospitaliers au sein des établissements, supports et parties. L’offre de formation proposée par l’ANFH vise à permettre à chacun d’acquérir des « bonnes pratiques », des outils de cartographie, des indicateurs, notamment, et de bien positionner son rôle dans le processus achat du GHT.
Cette offre de formation comporte 3 modules destinés à des publics différents, sur les thèmes des fondamentaux de l’achat public en GHT, du management et de l’animation ou du contrôle de gestion de la fonction achat en GHT.
Deux formations complémentaires à un panel de services GHT déjà très fourni
Construites dans le cadre de groupes de travail associant l’ANFH, la DGOS et les professionnels des établissements, ces formations peuvent être mises en place en inter-GHT, pour favoriser le partage d’expériences, ou en intra-GHT, pour mieux prendre en compte chaque contexte territorial. Elle vient compléter un dispositif de formation et d’accompagnement déjà très fourni, à l’attention des Directions, des personnels médicaux et des soignants ou des fonctions-supports notamment. Pour construire la coordination de la formation au sein des GHT, un guide et une formation-action sont ainsi proposés et soutenues par les Délégations régionales de l’ANFH.
Bruno Benque
Rédacteur en chef www.cadredesante.com
bruno.benque@cadredesante.com
@bbenk34
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