Pour garder le cap de la formation, utilisons les cartes conceptuelles...

INTRODUCTION

Quel que soit notre lieu d’exercice, notre discipline, former, enseigner, nécessite de la part du formateur une grande capacité d’analyse et de synthèse pour véhiculer et faire assimiler un ensemble de plus en plus croissant de savoirs. De même, l’apprenant doit disposer de capacités aussi essentielles pour acquérir tout ce matériel d’apprentissage.
Par conséquent, il est de la responsabilité de l’enseignant de réfléchir aux styles d’enseignement, aux styles d’apprentissage [1] ainsi qu’aux méthodes et stratégies pour optimiser l’acquisition des connaissances par les apprenants.
C’est pourquoi, nous envisagerons dans cet article, l’utilisation des cartes conceptuelles comme outil facilitant ces acquisitions.
Pour construire notre réflexion, nous présenterons succinctement le rôle de la mémoire sémantique dans l’apprentissage. Puis, nous aborderons la notion de cartes conceptuelles et nous illustrerons nos propos par l’utilisation de celles-ci pour faire la synthèse d’ouvrages sur le concept de stratégies d’apprentissage.

LA MEMOIRE DE LA CONNAISSANCE

Les théories actuelles portant sur la mémoire et sur ses capacités mettent en exergue l’existence d’une structure modulaire. [2]

Entre autres, nous retrouvons dans cette structure :
  la mémoire sensorielle (visuelle, auditive...)
  la mémoire lexicale (stockage des mots et reconnaissance)
  la mémoire imagée (stockage et décodage des images)
  la mémoire procédurale (stockage des apprentissages moteurs et le savoir-faire)
  la mémoire épisodique (à court terme)
  la mémoire sémantique

Cette mémoire sémantique, quant à elle, est le lieu de stockage du sens des mots. Ce stockage est hiérarchisé et organisé sous forme de concepts qui sont eux-mêmes emboîtés dans des catégories plus générales. Cette organisation va faciliter la construction des connaissances, le regroupement des informations augmentant ainsi la capacité d’apprentissage tout en évitant une surcharge de la mémoire.
Cette « organisation » doit être une base essentielle dans les mécanismes d’apprentissage pour faciliter l’acquisition de savoirs à nos apprenants [3] Pour susciter cette construction sémantique, le formateur doit pouvoir structurer voire « schématiser » son enseignement.
De même, après un cours, un enseignement ou lors des révisions, l’apprenant disposera d’une méthode de travail lui permettant d’optimiser l’assimilation de données.
« Plus les connaissances [seront] organisées, reliées entre elles sous forme de réseaux, meilleures [seront] les capacités à résoudre des problèmes ou à prendre des décisions » [4]
Néanmoins, à ce stade de notre réflexion, se pose la question de la matérialisation de cette construction. Comment réaliser une représentation sémantique ?

LES CARTES CONCEPTUELLES

Sur la base des travaux et théories d’Ausubel [5] et de la psychologie cognitive, diverses études - Moreira [6], Telaro & Schmid [7], Briscœ [8] -, ont démontré que l’utilisation de la technique des cartes conceptuelles peut permettre aux apprenants de favoriser l’organisation des connaissances.

D’après Novak & Gowin [9], les cartes conceptuelles sont définies comme « une représentation graphique, hiérarchisée, d’un ensemble de concepts et de liens de sens qu’un individu établit entre les différents concepts » [10]. Nous avons donc la matérialisation concrète sous forme d’un schéma, des connaissances que possède une personne sur un concept, une notion voire un thème donné.

Les cartes conceptuelles sont utilisées dans le domaine de la santé [11]. Elles peuvent avoir différentes missions dans le domaine de la pédagogie :

  aider à l’apprentissage comme nous l’avons exposé,
  aider à l’évaluation de l’acquisition des connaissances d’un élève (permet d’évaluer la plus-value acquise lors d’un enseignement et la compréhension de ce dernier),
  aider au diagnostic éducatif (faire le point sur les connaissances pour déterminer les besoins de l’élève),
  aider à la réalisation d’une synthèse après la lecture d’un document voire d’un livre,
  aider à l’évaluation d’un programme de formation,
  aider à évaluer les capacités métacognitives d’un étudiant (comment il apprend à apprendre).

Pour illustrer l’utilisation des cartes conceptuelles, nous vous proposons un ensemble de schémas représentant le concept de « stratégies d’apprentissage ».

Cette organisation « conceptuelle » repose sur la synthèse des connaissances exposées dans les ouvrages de Boulet & al [12] et Tardif [13].

Exemple : Les strat ?gies d’apprentissage sous forme de cartes conceptuelles

Le premier schéma est une représentation générale du thème, puis les quatre principales stratégies d’apprentissage sont reprises séparément pour en exposer les caractéristiques conceptuelles.

Le choix de cette thématique s’appuie sur l’importance pour le formateur de bien connaître ces différentes stratégies d’apprentissage. En effet, par ses choix pédagogiques (choix de techniques et de moyens d’enseignement), le formateur suscite certaines stratégies d’apprentissage plutôt que d’autres. Il joue donc un rôle majeur dans l’acquisition des connaissances par l’apprenant. De plus, dans la perspective d’un développement métacognitif, le formateur doit aider l’apprenant à identifier ses propres stratégies d’apprentissage.

Néanmoins, dans la littérature, il n’est pas toujours facile de retrouver une approche synthétique de ce concept.

CONCLUSION

Ainsi, par cet article, nous soulignons que les cartes conceptuelles pourraient être utilisées davantage en formation dans l’ancrage des connaissances des apprenants. Il y a une certaine nécessité d’accentuer la schématisation de nos enseignements pour les rendre plus accessible tant aux apprenants qu’aux différents intervenants.
De plus, en choisissant l’exemple des stratégies d’apprentissage pour présenter les cartes conceptuelles, nous avons voulu souligner l’importance de la connaissance des stratégies d’apprentissage tant par les formateurs que par les apprenants.

Enfin, comme l’évoque J-J. Guilbert dans son guide pédagogique [14], en citant Mager : « si vous n’êtes pas sûr de l’endroit où vous voulez aller... vous risquez de vous retrouver ailleurs !!! (Et de ne pas le savoir) ». Alors, pour nous permettre de garder le cap dans la formation... aidons-nous des cartes conceptuelles !

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