vendredi 21 janvier 2022
Amandine Brugière, responsable du département Capitalisation et développement des connaissances de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), présente une analyse des expériences d’organisations de travail hybrides, à la fois en présentiel et en télétravail.
Il résulte de ce travail un guide, intitulé « Travail à distance et en présentiel : de nouveaux équilibres à construire pour le management », dans lequel on voit que des entreprises de différents secteurs ont porté une attention particulière à leurs manageurs, les ont écoutés et ont formalisé les modalités de télétravail.
Voir en ligne : https://www.anact.fr
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