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Managers modernes : l’aptitude, mieux que les compétences ?

mardi 10 février 2015

L’aptitude est le savoir-être dont est dotée la personne pour affronter une situation. Dans un environnement incertain et cahotique, cette qualité serait plus importante, pour un manager, que les compétences.
C’est sur cette base que le blog « Manager sans visibilité » prodigue ses conseils aux cadres de proximité.


Voir en ligne : http://www.managersansvisibilite.com/


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