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Les inégalités salariales dans la fonction RH

jeudi 23 avril 2015

Selon l’étude sur les rémunérations des fonctions RH menée par le cabinet Deloitte, les rémunérations des fonctions RH enregistrées en 2014 est en hausse de 2,9%, très proche des 3 % relevés pour l’ensemble des fonctions à même niveau de responsabilité.
Dans la fonction RH, l’écart de rémunération en défaveur des femmes, qui représentent 80% des effectifs, atteint 4,5%, quel que soit le niveau de responsabilité.


Voir en ligne : http://www.managerattitude.fr


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