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Les heures de délégation nuisent-elles au dialogue social ?

lundi 4 août 2014

Le CESE rappelait, dans un rapport récent, que les résultats de statistiques et d’enquêtes au sujet du dialogue social tendent à prouver que l’engagement syndical serait source de discriminations, notamment par une diminution des chances d’évolution professionnelle.
Mais les prises d’heures de délégation dans les conditions prévues par la loi bousculent les plannings et constituent un obstacle à l’organisation du travail, d’après ce qu’en disent certains managers.
Hubert Landier, Expert en relations sociales, explore le sujet...


Voir en ligne : http://www.regard-hubertlandier.fr


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