Développez vos compétences en Management avec MEDI formation !

mardi 22 janvier 2019, par Bruno Benque

Pour les nombreux cadres de santé managers qui souhaitent avoir une formation complémentaire afin d’améliorer leurs pratiques, MEDI formation propose sa formation « Management » en e-learning, qui a fait récemment l’objet d’une refonte. Ils y trouveront des contenus théoriques riches et des retours d’expériences sublimés par des outils pédagogiques modernes et une souplesse d’accès, 24/7.

Cet article est une publi-information de MEDI formation.
Les cadres de santé managers que nous rencontrons, sur le terrain ou lors des congrès qui leur sont dédiés, sont nombreux à nous questionner sur l’existence d’éventuelles formations complémentaires qu’ils pourraient suivre.

De nombreuses demandes de formations complémentaires

Ces demandes émanent de jeunes cadres qui viennent de prendre leur poste et ne se sentent pas suffisamment armés pour assurer leur mission, mais également de professionnels aguerris souhaitant se mettre à jour avec les techniques de management, les bonnes pratiques pour mener un entretien ou piloter une réunion, gérer les risques psychosociaux ou conduire un projet, notamment. Ils peuvent désormais s’inscrire à la formation « Management » proposée par MEDI formation en e-learning.

Un module répondant à la compétence 3 du référentiel DGOS

Les objectifs de ce module sont d’identifier les fondamentaux du management et se positionner en tant que manager, conduire des entretiens professionnels, animer différents types de réunion d’équipes, adapter son mode de management selon les générations, prévenir les risques psychosociaux et promouvoir la qualité de vie au travail, identifier les tensions relationnelles au travail et gérer les conflits, ou utiliser une méthodologie de la conduite de projet et d’accompagnement des équipes dans la conduite du changement. Cette formation répond à la compétence 3 du Référentiel d’activités et de compétences de 2012 de la DGOS, intitulée « Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles ».

Un contenu théorique riche et des retours d’expériences de cadres experts

Le module Management fournit les outils fondamentaux du management pour communiquer et gérer les équipes au quotidien, identifier les forces et faiblesses des différents types de management, et de choisir la posture optimale lors de chaque situation (négociation, conflit, décision, etc.). Il met également l’accent sur les contraintes légales que le manager doit assumer dans le cadre de la conduite des entretiens professionnels ou de la prévention des risques psychosociaux notamment. Les supports et exercices proposés ont été rédigés à partir de contenus théoriques, de retours d’expériences de cadres de terrain experts, ainsi que de témoignages et de cas réels. Pour chaque situation proposée dans ce processus, deux mises en situation pratique vous permettant de voir concrètement comment s’appliquent les enseignements du chapitre.

Une plateforme aux outils pédagogiques modernes et accessibles de façon personnalisée

Cette formation comporte 50 questions de différents types (choix multiples, glisser/déposer, textes à trou, études de cas, etc.) qui permettent d’évaluer régulièrement la bonne compréhension des contenus, avec un test final sanctionnant chaque grande section du module. La plateforme propose, de plus, des ressources pédagogiques interactives et multimédia (images, vidéos, schémas, tests, etc.) et elle offre l’avantage d’être accessible 24/7 pendant un an.Un « tableau de bord » permet à l’apprenant de suivre en direct sur la plateforme son taux de réalisation et de réussite sur les différents objectifs à atteindre de la formation.

La formation se déroule en moyenne sur 2h30 en e-learning, avec une souplesse d’horaires qui permet d’y consacrer des périodes personnalisées, pour un tarif de 39€, qui peut évoluer dans le cas de cours groupés au sein d’un établissement.

S’inscrire ICI.

Bruno Benque
Rédacteur en chef www.cadredesante.com
bruno.benque@cadredesante.com
@bbenk34


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