Valoriser son bilan d’acquis
lundi 10 mars 2003, par ,
Les objectifs de cette réflexion sont les suivants :
Disposer des atouts nécessaires pour franchir l’étape essentielle de l’entretien d’admission en IFCS [1] Se poser les bonnes questions pour comprendre ses propres motivations et se mettre en confiance pour les exposer au mieux et s’entretenir avec le jury.
Qui êtes-vous (par ce que vous avez déjà réalisé dans vos activités professionnelles) ?
Etes-vous disposé à vous présenter efficacement et vous décrire réellement face à un jury d’appartenance pluridisciplinaire ?
Vous reconnaissez-vous assez pour convaincre les personnes chargées d’investir en projet de formation les « qualités » que vous aurez mises en valeur ?
Telles sont les intentions pédagogiques de cette petite « formation préparatoire en ligne ».
L’échéance approche... Il est désormais nécessaire de clarifier son profil comme l’aspiration à devenir cadre de santé
Pour vous servir, nous vous proposerons 7 fiches d’aides à la préparation de l’entretien. Cependant, ce serait une erreur que d’essayer de se conformer à un modèle pré-établi. Il s’agit d’éviter la banalisation, les généralités et de personnaliser l’entretien en le ramenant à sa propre situation, quelle soit inscrite ou non dans une volonté institutionnelle, porteuse ou non de ses aspirations.
3 questions de départ
Quels sont les acquis de vos expériences qui confortent votre désir à devenir cadre de santé ? Pourquoi êtes-vous intéressé par un métier de responsabilité en unité fonctionnelle d’un établissement de santé ? Qu’est-ce qui vous attire davantage pour occuper « une fonction » de formation ou participer à « l’encadrement de proximité » en établissement de santé ?
Sommaire des fiches de travail
Fiche N°1 : préciser les critères qui peuvent guider les membres d’un jury IFCS pour établir une note à l’épreuve d’admission Fiche N°2 : valoriser ses acquis de l’expérience professionnelle Fiche N°3 : le parcours de professionnalisation Fiche N°4 : personnalité et valeurs Fiche N°5 : les aptitudes aux changements Fiche N°6 : les connaissances Fiche N°7 : le diagramme des intentions à la formation cadre de santé.
[1] Institut de formation des cadres de santé
Partager cet article
