86 réponses à ce sujet

[Charlaine]

Citation

Ce qui nous manque c'est une déontologie cadre. C'est pour cela que je surfe sur ce forum. De nos échanges, nait une prise de conscience des difficultés notre métier et donc de la nécessité de règles communes.
Simplement, il ne faut pas être préssé.

Chaque profession possède déjà une déontologie professionnelle... il nous reste à les harmoniser en une seule pour que chaque profession s'y retrouve... et comme vous dites, patience...
Mais cela ne veut pas dire attendre Qu'est ce qui nous empêche de tenter d'en construire une ? Et pourquoi pas ici ?

L'avantage ici, c'est d'avoir présents plusieurs professionnels différents, chacun connaissant sa déontologie et de ce qu'il veut et peut attendre de la fonction... c'est une très riche idée... à ne surtout pas laisser dormir au fond de ce forum :D Qu'en pensez-vous ?

Une déontologie est bien un attribut de toute profession, non ? Si nous cherchons à la construire, à la formaliser, il faut donc s'y mettre..

[Charlaine]

Merci Usul 60 d'accepter de se prêter au jeu (sérieux le jeu...) Cela mérite bien un topic tout neuf... :D (Et puis il ne faut pas non plus parasiter l'autre sujet )

Citation

Personnellement, je pense à organisation, communication et stratégie

Je rajouterais : gestion des ressources humaines et matérielles, et qualité des prestations...

D'autres propositions... ?

[dam]

Je serais tenter de rajouter la gestion de l'information et de sa diffusion, ce qui peut d'ailleurs rentrer dans la communication.

[Lucile]

Proposition : animation d'équipe... et sans vouloir encore compliquer les choses, est-ce que nous pourrions aussi parler de CECI ?
Il me semble que c'est une base indispensable pour construire un projet aussi ambitieux.... :?

[Charlaine]

Incontournable... c'est la base de toute déontologie, non ? ... (à moins que je ne me trompe...).

[fee]

J'ajouterai Qualité avec les notions de traçabilité par exemple.

La Clinique me semble intéressante avec l'utilisation ou l'actualisation de nouvelles pratiques, l'aide au développement des recherches en soins mais aussi tout ce qui concerne la relation soignant/soigné

[un ange passe 6]

J'ai envie de dire certaines valeurs clés en vrac : ensemble, projet, formation, autonomisation, coopération, équipe. Ce qui ferait : Favoriser l'autonomisation des acteurs de soins au sein d'un projet consenti ensemble vers une coopération, gràce à la formation de chacun dans un esprit d'équipe.. Bon à repenser... :)

[tydé]

Déontologie, valeurs ou règles de bonne conduite professionnelle? Quelque chose qui transcenderait les situations particulières, les filières, les responsabilités managériales ou pédagogiques, quelque chose qui définirait le rapport au destinataire de la santé, qui n'est plus en position directe de patient du cadre de santé, quelque chose des règles définissant les rapport à la communication, au devoir d'informer, quelque chose précisant les rapport de "collégialité "entre cadres, etc.

Un code de déontologie vaut loi en même temps qu'il institue une profession, ses limites et les sources de recours en cas de contentieux.

L'idée vaut qu'on se creuse les méninges pour y arriver, en préparant la journée de rencontre cadredesante.com 2006 par exemple.

Comptez sur moi aussi.

[Pascal]

Que de riches idées et de formidables perspectives par ici! :P

[Lucile]

C'est le pourquoi de ce post, mais il faut encore trouver la piste de départ. Apparemment, je constate qu'il y a des volontaires pour se lancer dans l'aventure ! Tant mieux

[kakou]

chiche!

[un ange passe 6]

Oui, chiche :)

[kakou]

Alors,chiche

[Charlaine]

On pourrait peut être s'inspirer de ce qui se fait pas ailleurs pour commencer... mais il faut que cette "charte de déontologie" (ou quelle que soit la façon que la nommerons...) puisse être applicable à tous les cadres de santé, dans le public comme dans le privé.

C'est un départ ça que de fixer les objectifs et les limites de ce document ...

Un exemple : http://www-toulouse.inserm.fr/srv/badm/TT/...at/obli.html#DE

[tydé]

D'abord une définition rapide et claire ici

[un ange passe 6]

Le lien de Tydé m'envoie sur un message d'erreur : problème de lien ou fausse manip??

[kakou]

je viens de lire ton lien,Charlaine, et je mets le point sur l'obligation de reserve et le loyalisme enverns le gouvernement....si j'ai tout compris :roll: un fonctionnaire ne peut ou ne doit pas critiquer le gouvernement!!!!!Alors j'ai bien compris Oupas,,

[tydé]

alors ici
http://perso.wanadoo.fr/siteessai/definiti...deontologie.htm

[un ange passe 6]

Super. Merci. C'est un bon point de départ pour les reflexions à venir. :)

[kakou]

merci tydé, cela m'a permis de lire le serment d'Hippocrate!!!!!

[tydé]

voilà le lien pour Hipocrate and co
http://perso.wanadoo...essai/index.htm

[paulo]

Excellente idée !

C'est un sujet sur lequel je travaillerais quand j'aurai un peu plus de temps, si vous voyez ce que je veux dire

[Charlaine]

Chose promise, chose due... on t'attends de pied ferme

[Nana70]

Après avoir défini ce qu'est, pour nous la déontologie, nous pourrions aussi définir à qui s'adresse ce code ou cette charte, quels sont les bénéficiaires?
Les membres de l'équipe, la hiérarchie et biensur les malades, etc.
L'hexamètre de Quintilien peut être une méthode nous permettant de cerner au mieux la question?
Cordialement
Nana

[Charlaine]

Faut pas le laisser dormir... pendant ce temps là, on mâture...

[pitch 92]

Très bonne idée.

C'est juste qu'un code est normatif et une charte.. créative.

[Charlaine]

je préfère, et de loin, le créatif