1 réponse à ce sujet

[Fredo76000]

Bonjour,

Je ne sais pas si je suis dans la bonne catégorie de sujets.


je travaille dans un EHPAD en région parisienne en tant qu'aide-soignant. Nous travaillons un weekend sur 2. Nous avons 25 CA + 7 RTT à poser dans l'année. Le nouveau cadre arrivé il y a peu, nous interdit de poser nos CA sur nos weekends travaillés. Cela veut donc dire que lorsque nous voulons partir par exemple 14 jours en vacances, il nous faut échanger notre weekend travaillé avec une collègue du roulement opposé. On se retrouve donc à travailler plusieurs weekends d'affilés et vice versa. De plus c'est à nous de trouver le collègue qui pourra effectuer notre weekend travaillé. Ma question est simple. Le cadre a t-il le droit de nous interdire de poser sur un weekend ???Merci pour vos réponses

[slc]

Ah le fameux week-end avant et après une pose de congés... La législation oblige le cadre à s'assurer que l'agent doit avoir au moins un samedi/dimanche en repos toutes les 2 semaines d'où travail un week-end sur deux. Il peut arriver que l'un de ces week-end "saute" par nécessité de service, à charge du cadre pour s'arranger pour que l'agent ne travaille tout de même pas 3 week-end d'affilée. P
Pour en revenir au week-end d'avant et d'après, il est bien souvent toléré (selon politique de chaque établissement) sous réserve que les agents "s'arrangent entre eux"; cet arrangement entrainera nécessairement de travailler 2 week-end d'affilée; le cadre ne sera pas "hors clous" puisqu'il s'agit d'une demande de l'agent pour convenances personnelles...