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Management

Gestion des ressources humaines, aménagement du temps de travail, qualité des soins... le quotidien du cadre de santé en milieu hospitalier.

Articles de cette rubrique


Accompagnement d’équipe

L’accompagnement du cadre de santé pour la mise en oeuvre d’une pensée (Management)

vendredi 16 décembre 2011 par Carole Le Normand

Accompagner les professionnels de soins lors de situations difficiles fait partie intégrante de la fonction du manager. Cependant, la volonté de celui-ci ne suffit pas parfois pour œuvrer vers des actions possibles en collectif. En quoi le rapport au savoir du cadre de santé va pouvoir permettre à celui-ci de soutenir les équipes soignantes dans ces épreuves au travail ?

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Santé Social

Quelle continuité professionnelle sur l’interface sanitaire/domicile ? (Management)

lundi 21 novembre 2011 par Guillaine Dazard
Organiser une sortie d’un patient au-delà des murs de l’établissement nécessite une évaluation précise de ses besoins en termes d’hygiène, de confort, d’alimentation, de ce qui participe aux actes essentiels de la vie quotidienne. « Quelles sont les potentialités des (...)

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Management

Eviter de casser le moral des troupes : de l’implication à l’engagement au travail en trois temps (Management)

samedi 17 septembre 2011 par Stéphanie Neveu

Cet article est une petite synthèse humoristique de la théorie de l’implication au travail, convoquée par Thévenet dans son ouvrage « Le plaisir de travailler », pour parler de concepts très sérieux sans se prendre trop au sérieux !

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Psychologie et management

Etre soi dans sa fonction de cadre de santé (Management)

dimanche 4 septembre 2011 par Laurence BARBAT

Durant ma carrière infirmière, j’ai de nombreuses fois entendu « Elle a fait l’école des cadres, qu’est ce qu’elle a changé… ». Les propos de cet article sont extraits d’un mémoire de recherche réalisé pour le diplôme de Cadre de Santé. Ce travail est le résultat d’un questionnement suivi d’une longue introspection.

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Management en SSR

T2A en Réadaptation : perte de repères pour les professionnels en SSR… (Management)

vendredi 18 mars 2011 par Albane Briand

Avec la mise en place de la T2A (Tarification A l’Activité) en SSR (Soins de Suite et Réadaptation), les soignants, formés à une approche holistique de la prise en charge, naviguent dans ce contexte difficile en se demandant parfois quel sens donner à leur travail. Dans quel dilemme se trouve le soignant aujourd’hui en SSR ? Quelles sont les pistes de réflexions pour le cadre de santé au regard des nouvelles dispositions économiques ?

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Connaissance de la fonction cadre

Le rapport au savoir du cadre de santé, source d’implication des professionnels en psychiatrie (Management)

mardi 12 octobre 2010 par Martial Talmon
La spécificité des soins en psychiatrie caractérisée par des « soins invisibles », non quantifiables et non évaluables mais également la mise à mal du sens du soin par une logique de plus en plus comptable sont autant de freins à l’implication des professionnels dans ce domaine du soin. (...)

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Méthodologie

Candidature à un poste : la lettre de motivation (Management)

dimanche 18 juillet 2010 par Frédéric Rufin

Avoir un diplôme de cadre n’est pas suffisant, encore faut-il avoir un poste où exercer ses « talents »... Quoi mettre dans votre lettre de motivation ? Comment la présenter ? Quelques unes des questions que posent cet exercice de style.

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Fidélisation des personnels soignants en gériatrie

Valoriser l’art soignant dans un contexte d’efficience : un enjeu majeur pour le cadre de santé en gériatrie (Management)

samedi 19 juin 2010 par Pascale Cristophani

Contexte socio économique et nécessité d’efficience du système de santé conduisent-ils aujourd’hui au danger de perdre de vue la finalité traditionnelle de l’acte de soin ? Le cadre de santé, à la croisée des différentes logiques qui se confrontent sur le terrain, occupe un rôle primordial pour valoriser et garantir le sens du soin. Dans une perspective d’accroissement de la population âgée et de problématiques de soins s’y associant, la pénurie de soignants en gériatrie inquiète. Comment valoriser cet exercice spécifique pour le rendre attractif ?

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Calcul des effectifs. Charge en soins

Conduite des organisations de soins : quelques méthodes (Management)

lundi 22 mars 2010 par Frédérique Quidu, Jean Pierre Escaffre

Compte tenu de la forte complexité du rapport soigné-soignant(s), les modèles d’optimisation ne sont guère applicables en particulier dans le service public. Il est préférable de concevoir des modèles de conduite des organisations de soins qui permettent aux responsables de choisir des solutions parmi l’éventail des résultats de ces modèles. C’est le cas des deux méthodes présentées ici.

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Connaissance de la fonction cadre

Le travail du cadre de santé entre plaisir et souffrance (Management)

jeudi 11 mars 2010 par Delphine Sautour

Au travers de cet article, l’auteur démontre en quoi le rapport au savoir du cadre de santé influence l’autonomie des professionnels de santé dans une équipe. D’une part, le cadre doit être présent au quotidien auprès de l’équipe soignante afin que celle-ci soit autonome dans son travail et réfléchisse sur sa pratique mais d’autre part, cela montre aussi la souffrance que celui-ci peut ressentir en s’éloignant du terrain.

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Mise à jour Dimanche 17 Janvier 2010 par Formatik-center multimédia [Maintenance & Assistance Informatique]

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